前段時間，江蘇人大網(wǎng)公布了一項經(jīng)全國人大常委會批準的省級法規(guī)《江蘇省集體協(xié)商條例》，條例將于2023年5月1日起正式施行?！稐l例》中提到的“能級工資”，是高港區(qū)總工會在全國首創(chuàng)的一種工資分配方式。

在江蘇平高泰事達電氣有限公司，一場由60多人參加的生產(chǎn)技能勞動競賽正在進行。對于公司來說，定期開展勞動競賽，鼓勵更多員工學習和掌握專業(yè)技能，全面提高員工隊伍整體素質(zhì)，已經(jīng)成為進行“能級工資”管理的重要舉措。

“能級工資”是高港區(qū)在全國首創(chuàng)的一種工資分配方式，2019年首次開展。近年來，通過以點帶面、示范推進，已累計在80多家企業(yè)建立能級工資集體協(xié)商機制，打造出揭榜掛帥、安全賦能、創(chuàng)新激勵等“能級工資+”品牌，受到職工的廣泛好評。在泰州市樂太食品有限公司包裝車間工作多年的盛慧受益于企業(yè)實施的“能級工資”制度，她的收入穩(wěn)步提升。她告訴記者，去年年底她和幾個工友被評上了“安全生產(chǎn)標兵”，每個月都能拿獎金。只要今年還能保持安全生產(chǎn)零事故，年終獎還能漲一漲，大家都有干勁兒。

此次被寫入《江蘇省集體協(xié)商條例》第三十三條相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容為：“用人單位與職工方可以就技術(shù)創(chuàng)新、能級工資等事項進行集體協(xié)商，簽訂專項集體合同，或者在集體合同中專章約定?！边@充分體現(xiàn)了其調(diào)節(jié)勞動分配的實際價值，將有利于形成多勞多得、技高者多得、貢獻突出者多得的社會共識。

高港區(qū)人大監(jiān)察和司法工委副主任陳禮慶表示，高港區(qū)總工會積極運用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，在全國首創(chuàng)能級工資分配方式，這一經(jīng)驗做法被寫入《江蘇省集體協(xié)商條例》，為維護職工和用人單位合法權(quán)益，構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力的法治保障。

記者：張文進

編輯：趙采薇

責編：趙倩倩

審核：吳軍