30年前，在泰州稻河邊上，誕生了泰州市第四人民醫(yī)院，一所雖然簡(jiǎn)陋卻充滿(mǎn)朝氣和活力的醫(yī)院。從那時(shí)候起，泰州四院人就走在了不斷創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路上。風(fēng)霜雨雪，羊腸坎坷，他們堅(jiān)忍不拔義無(wú)反顧地走著，終于走到了今天的無(wú)限風(fēng)光。

一

泰州四院建院30年，恰逢建市20年，黨委書(shū)記兼院長(zhǎng)蘇百齡不禁心潮起伏，浮想聯(lián)翩，“悠悠稻河情，同舟已三旬。始求妙手術(shù)，再研弄潮經(jīng)。三年大變樣，揚(yáng)帆新航向。乘風(fēng)破浪日，醫(yī)患共濟(jì)時(shí)?！彼倪@首詩(shī)代表了他此時(shí)此刻的心境。泰州四院從稻河走到草河，30年的歷程，作為伴隨泰州四院走過(guò)30年航程的船長(zhǎng)的他，怎能不感慨萬(wàn)千呢。

稻河的每一滴水都是新的，泰州四院的每一個(gè)腳步也都是新的。如果說(shuō)泰州四院的誕生起步成長(zhǎng)在稻河，那么她的發(fā)展壯大則在草河，也就是從稻河搬遷以后的新泰州四院。我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)吧：病床從220張?jiān)黾拥?60張，增加近四倍。占地面積從12000平方米增加到30650平方米，增加了155%。建筑面積從18500平方米增加到85720平方米，增加了363%。醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增加了200%?？傎Y產(chǎn)增長(zhǎng)525%。高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)增長(zhǎng)了88%。醫(yī)院開(kāi)展各類(lèi)新技術(shù)新項(xiàng)目達(dá)到170余項(xiàng)。這些數(shù)據(jù)是泰州四院人汗水和智慧的結(jié)晶。

泰州四院成立10周年時(shí)，恰逢地級(jí)泰州市組建，行政區(qū)劃調(diào)整后，市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)合并，對(duì)本來(lái)就弱不禁風(fēng)的泰州四院形成了巨大的壓力。用蘇百齡院長(zhǎng)的話(huà)說(shuō)，“陳舊的基礎(chǔ)設(shè)施，狹小的診療空間，擁堵的外圍環(huán)境，青黃不接的人才隊(duì)伍，特色不明的服務(wù)水平，小舢板如何抗擊大風(fēng)浪？”華山自古一條路，那就是創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新才是泰州四院人的出路和活路。從那時(shí)候起，泰州四院人就加快了創(chuàng)新的步伐。1996年泰州四院在景光小區(qū)成立了泰州市第一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，這是泰州市第一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。2006年城東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心又掛牌成立，這是泰州市第一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。緊接著，一個(gè)以泰州四院為龍頭，下有兩家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、近30家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建成。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立，不僅贏得了國(guó)家級(jí)中醫(yī)藥示范區(qū)，江蘇省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，泰州市示范衛(wèi)生服務(wù)中心等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，更為泰州四院探索健康服務(wù)新模式，擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)范圍，增加醫(yī)院工作窗口，提供了平臺(tái)與基地。

二

泰州四院終于迎來(lái)了搬遷的日子。馬上就要離開(kāi)依依不舍的稻河了，要離開(kāi)一往情深的稻河了，要離開(kāi)滋潤(rùn)和養(yǎng)育了泰州四院的稻河了。這一天是2014年1月20日。

搬遷工作啟動(dòng)的時(shí)候，他們就去了興化人民醫(yī)院參觀考察，因?yàn)榕d化人醫(yī)也剛剛搬遷。這才知道醫(yī)院搬遷不光是醫(yī)院的事，也是政府的事情，需要公安、城管、宣傳等部門(mén)參加。從老院到新院也有兩公里。稻河路又很狹窄擁堵，當(dāng)時(shí)泰州四院光住院病人就有近300人。重中之重的問(wèn)題就是病人的安全搬遷，而ICU的病人就更加要慎之又慎了。此類(lèi)病人的模擬搬遷他們做了好幾遍，中巴運(yùn)送，一醫(yī)兩護(hù)，兩頭都有一名副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，便攜式呼吸機(jī)，時(shí)間的掌控，都“彩排”好幾遍了，“演出”才正式開(kāi)始。最后一名從ICU搬遷出來(lái)的病人是一名90多歲的離休老干部，當(dāng)他安然無(wú)恙地搬入新院時(shí)，泰州四院人才真正地松了一口氣。

泰州四院人從這里出發(fā)，邁出新的腳步。不同的是，泰州四院從此蛻變了，小舢板變成了大帆船。且從稻河駛?cè)氩莺印?/p>

三

泰州四院的副院長(zhǎng)盧順麟是一個(gè)在泰州小有名氣的詩(shī)人。在泰州四院搬入新家時(shí)，他揮毫一首七絕，題為“醫(yī)院搬遷有感”，詩(shī)曰，

幾度曲折幾度攀，直教舊貌換新顏。

更有七新目標(biāo)在，任重道遠(yuǎn)不畏難。

詩(shī)很直白，直抒胸臆，道出了泰州四院人的心聲。詩(shī)中提及的“七新目標(biāo)”，便是院黨委在泰州四院搬入新家后提出的新的創(chuàng)新目標(biāo)。在泰州四院還是小舢板時(shí)，創(chuàng)新便是他們的帆和槳，而今變成了大帆船時(shí)，創(chuàng)新更加是他們的舵和方向盤(pán)。

“七新目標(biāo)”并非空穴來(lái)風(fēng)，也不是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的心血來(lái)潮，更加不是刻意拼湊的文字游戲，它是院黨委從泰州四院搬遷至新院的實(shí)際出發(fā)，以持續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革為契機(jī)，繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，“診療環(huán)境新，管理模式新，人才隊(duì)伍新，服務(wù)理念新，醫(yī)療質(zhì)量新，技術(shù)水平新，精神風(fēng)貌新”，泰州四院在“十三五”期間，就以這七新目標(biāo)為抓手，將醫(yī)院建設(shè)成為科室設(shè)置齊全，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部管理規(guī)范，重點(diǎn)專(zhuān)科突出，綜合實(shí)力主城區(qū)名列前茅的“大專(zhuān)科，大綜合”的現(xiàn)代化三級(jí)醫(yī)院。

四

圍繞“七新目標(biāo)”，近五年醫(yī)院相繼成為“上海第十人民醫(yī)院集團(tuán)成員單位”、“中國(guó)人民解放軍101醫(yī)院共建單位”、“江蘇省人民醫(yī)院技術(shù)支持單位”、“南京腦科醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院”，在醫(yī)院管理、學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面得到上級(jí)醫(yī)院的支持與幫助。醫(yī)院還相繼成為“南通大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”、“南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院教學(xué)醫(yī)院”、“揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院”，教學(xué)與科研合作進(jìn)一步深化。

醫(yī)院學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。職工總數(shù)增加了56.92%，本科學(xué)歷增加了211%，高級(jí)職稱(chēng)人員增加了88.33%，碩士研究生以上學(xué)歷人員從“0”到28人。醫(yī)院針對(duì)高層次人才招聘難這一現(xiàn)狀，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的人才需求情況，建立了人才“不求所有，但求所用”的柔性使用的創(chuàng)新機(jī)制，先后聘用上級(jí)三甲醫(yī)院的專(zhuān)家擔(dān)任醫(yī)院外科、骨科、神經(jīng)外科、心內(nèi)科、婦產(chǎn)科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科等科室執(zhí)行主任、首席專(zhuān)家。圍繞學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，定期來(lái)院開(kāi)展醫(yī)、教、研工作。醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)呈現(xiàn)百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)的場(chǎng)面，亞學(xué)科增加到35個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科增加至3個(gè)。省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科創(chuàng)建科室2個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科創(chuàng)建科室8個(gè)。消化腫瘤MDT，甲狀腺疾病MDT等多學(xué)科合作相繼成立。

五

新風(fēng)陣陣撲面來(lái)。借梯登樓，借翼飛天，是泰州四院在人才問(wèn)題上的創(chuàng)新舉措。他們創(chuàng)新了“執(zhí)行主任”制度，聘請(qǐng)了上海第十人民醫(yī)院心臟中心副主任陳維教授，骨科副主任程飚教授，婦產(chǎn)科副主任吳逸教授，前來(lái)?yè)?dān)任剛剛在泰州四院掛牌成立的“上海十院心臟，骨科，生殖泰州分中心”的執(zhí)行主任。這三人在上海乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)都享有盛譽(yù)。他們每周來(lái)兩天，周五至周日。來(lái)泰州四院分別主持三個(gè)分中心的日常管理，學(xué)科建設(shè)，人才培養(yǎng)，臨床診療，科學(xué)研究和臨床教學(xué)工作。

當(dāng)然，外來(lái)的和尚還是要離去的，泰州四院更主要的精力傾注在培養(yǎng)本地和尚上。圍繞“七新目標(biāo)”，開(kāi)展“制定一個(gè)計(jì)劃，結(jié)對(duì)一個(gè)老師，打造一個(gè)品牌，帶教一個(gè)學(xué)生，開(kāi)展一個(gè)項(xiàng)目”的“五個(gè)一”活動(dòng)，這“五個(gè)一”每一個(gè)都有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，在內(nèi)部主動(dòng)加壓的態(tài)勢(shì)下，醫(yī)院的人才建設(shè)和學(xué)科建設(shè)都有了質(zhì)的提升和發(fā)展，泰州四院中醫(yī)腎內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科先后通過(guò)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)審，精神科通過(guò)市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科復(fù)合評(píng)審，還有一大批如神經(jīng)外科，呼吸內(nèi)科，皮膚科等創(chuàng)建省市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科科室也在緊追不舍，不可否認(rèn)，這些科室的主任們充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”的作用，“本地和尚”的經(jīng)念得越來(lái)越響亮了。

創(chuàng)造“執(zhí)行主任”機(jī)制，“人為我用”；下決心引進(jìn)稀缺人才；在內(nèi)培上花大氣力，下真功夫，在人才問(wèn)題上泰州四院三管齊下，取得了可喜的成績(jī)。

六

為打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院，院領(lǐng)導(dǎo)從《荀子》的“勸學(xué)”開(kāi)始，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。常常邀請(qǐng)上級(jí)三甲醫(yī)院的高峰論壇學(xué)術(shù)活動(dòng)放到泰州四院來(lái)舉辦。院紀(jì)委的廉潔從醫(yī)教育也另辟蹊徑，提出“八個(gè)要”和“算好七筆賬”。要求大家“時(shí)常拉拉袖子提個(gè)醒，常常照照鏡子正衣冠”。加強(qiáng)醫(yī)患交流平臺(tái)的建設(shè)，成立了“慢阻肺之家”，“腎友會(huì)”，“糖友會(huì)”，“童呼吸”等等，大力開(kāi)展科普科教活動(dòng)，融洽醫(yī)患關(guān)系。

年復(fù)一年，這些推陳出新的醫(yī)院文化建設(shè)，滋潤(rùn)和營(yíng)養(yǎng)了泰州四院人的心靈。泰州四院人也開(kāi)始用忠實(shí)的醫(yī)德和博愛(ài)的良心，反哺回報(bào)社會(huì)。

舊日泰州四院這艘小舢板變成了今天的大帆船，這是眾人劃槳的結(jié)果，這是同舟共濟(jì)的結(jié)晶。今天的泰州四院人又在描繪、打造以醫(yī)療服務(wù)為支撐，以健康管理為延伸的“大專(zhuān)科、強(qiáng)綜合”的醫(yī)療健康服務(wù)巨輪。今年是泰州四院建院三十周年，是地級(jí)泰州市建市二十周年，“祥泰之州、康泰之州、富泰之州”是泰州人的名片，“泰州太美、順風(fēng)順?biāo)笔翘┲萑说膬?nèi)涵，“醫(yī)、藥、養(yǎng)、游”大健康產(chǎn)業(yè)是泰州人的事業(yè)。今天，泰州四院人正以“眾人劃槳開(kāi)大船”的豪情，以其專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)一精神，投身大健康產(chǎn)業(yè)。我們完全有理由相信，當(dāng)醫(yī)院建院四十周年、建市三十周年時(shí)，泰州四院一定會(huì)因在泰州而自豪，泰州一定會(huì)因有泰州四院而驕傲，泰州四院明天會(huì)更好，因?yàn)樘┲菟脑喝巳匀粓?jiān)定地走在創(chuàng)新的路上。

駱崇武   陳姝